1º SulAmérica Saúde
Excelente custo-benefício e ampla rede. SulAmérica Saúde 2026
O plano de saúde para pequenas empresas em 2026 é uma das melhores formas de oferecer benefício aos colaboradores com custo reduzido e ampla rede credenciada.
Empresas pequenas podem contratar plano empresarial com poucas vidas, garantindo acesso a hospitais de referência e atendimento de qualidade.
Essa modalidade é ideal para: pequenas empresas, empresas familiares, pequenos negócios, profissionais com CNPJ.
Solicite uma cotação e compare as melhores opções para pequenas empresas em 2026.
Empresas pequenas conseguem contratar plano empresarial com:
A SulAmérica Saúde empresarial normalmente é contratada a partir de 3 vidas, podendo incluir sócios e dependentes, oferecendo excelente custo-benefício e ampla rede credenciada.
Excelente custo-benefício e ampla rede. SulAmérica Saúde 2026
Rede premium. Bradesco Saúde 2026
Diversas opções empresariais. Tabela Amil 2026
Excelente opção empresarial. Porto Saúde 2026
Muito procurado. Prevent Senior
Boa opção empresarial. MedSenior 2026
Valores referenciais:
| Faixa Etária | Valor Médio |
|---|---|
| 0 a 18 | R$ 100 a R$ 200 |
| 19 a 23 | R$ 120 a R$ 240 |
| 24 a 28 | R$ 140 a R$ 280 |
| 29 a 33 | R$ 170 a R$ 320 |
| 34 a 38 | R$ 210 a R$ 390 |
| 39 a 43 | R$ 260 a R$ 480 |
| 44 a 48 | R$ 320 a R$ 620 |
| 49 a 53 | R$ 420 a R$ 780 |
| 54 a 58 | R$ 520 a R$ 920 |
| 59+ | R$ 650+ |
Valores sujeitos a alteração.
Pequenas empresas com funcionários conseguem contratar planos empresariais com condições especiais.
É possível incluir: funcionários registrados, sócios, dependentes, familiares.
Isso torna o plano empresarial uma excelente estratégia para retenção de talentos e valorização da equipe.
Empresas familiares são uma das maiores demandas desse tipo de plano.
Exemplo: pai e mãe sócios, filhos como dependentes, pequena equipe.
Essa configuração permite acesso a planos empresariais com valores reduzidos e excelente cobertura.
MEI também pode contratar plano empresarial.
Vantagens: preço mais acessível, melhor rede credenciada, cobertura nacional.
Os valores variam conforme a cidade e rede disponível.
Rede credenciada SulAmérica 2026
Planos com coparticipação são ideais para reduzir custos mensais.
Planos sem coparticipação oferecem previsibilidade de custos.
Sim — contratar plano de saúde para pequenas empresas é uma das melhores decisões estratégicas.
Motivos: aumenta a retenção de funcionários, melhora a produtividade, valoriza a empresa, benefício competitivo.