1º SulAmérica Saúde PME
Excelente custo-benefício. SulAmérica Saúde 2026
O plano de saúde PME 2026 é uma das modalidades mais procuradas por pequenas e médias empresas que desejam oferecer convênio médico para sócios, funcionários e dependentes.
O plano PME (Pequenas e Médias Empresas) costuma atender empresas com: 2 a 29 vidas, 3 a 29 vidas ou 5 a 99 vidas (dependendo da operadora).
Essa modalidade oferece: valores mais acessíveis, melhor rede hospitalar, cobertura nacional, redução de carência.
Operadoras mais procuradas: SulAmérica Saúde, Bradesco Saúde, Amil Saúde, Porto Seguro Saúde, Prevent Senior e MedSenior.
Plano PME significa Plano para Pequenas e Médias Empresas.
Ideal para: pequenas empresas, empresas familiares, profissionais liberais, empresas com poucos funcionários.
O plano PME costuma ter melhor custo-benefício que planos individuais.
Podem contratar: empresas com CNPJ, MEI, pequenas empresas, empresas familiares, profissionais liberais.
Empresas com poucas vidas já conseguem contratar.
Excelente custo-benefício. SulAmérica Saúde 2026
Rede hospitalar premium. Bradesco Saúde 2026
Diversas categorias empresariais. Tabela Amil 2026
Boa opção empresarial. Porto Saúde 2026
Muito procurado principalmente em São Paulo e Rio.
Muito procurado para pequenas empresas. MedSenior 2026
Empresas pequenas conseguem contratar com poucas vidas.
Ideal para: pequenas empresas, empresas familiares, profissionais liberais.
Empresas com 10 vidas possuem condições melhores.
Vantagens: redução de carência, melhor preço, condições comerciais melhores.
Empresas com 30 vidas ou mais possuem: isenção de carência, melhor preço, condições diferenciadas.
Valores referenciais:
| Faixa Etária | Valor Médio |
|---|---|
| 0 a 18 | R$ 100 a R$ 200 |
| 19 a 23 | R$ 120 a R$ 240 |
| 24 a 28 | R$ 140 a R$ 280 |
| 29 a 33 | R$ 170 a R$ 320 |
| 34 a 38 | R$ 210 a R$ 390 |
| 39 a 43 | R$ 260 a R$ 480 |
| 44 a 48 | R$ 320 a R$ 620 |
| 49 a 53 | R$ 420 a R$ 780 |
| 54 a 58 | R$ 520 a R$ 920 |
| 59+ | R$ 650+ |
Valores referenciais sujeitos a alteração.
O plano de saúde PME com coparticipação é uma das opções mais escolhidas em 2026, principalmente por pequenas e médias empresas que desejam reduzir o valor mensal.
Principais vantagens:
Empresas que preferem previsibilidade financeira costumam optar por planos sem coparticipação.
Vantagens:
Os valores do plano PME também variam conforme a idade dos beneficiários.
Tabela de valores referenciais:
| Faixa Etária | Valor Médio PME |
|---|---|
| 0 a 18 | R$ 100 a R$ 200 |
| 19 a 23 | R$ 120 a R$ 240 |
| 24 a 28 | R$ 140 a R$ 280 |
| 29 a 33 | R$ 170 a R$ 320 |
| 34 a 38 | R$ 210 a R$ 390 |
| 39 a 43 | R$ 260 a R$ 480 |
| 44 a 48 | R$ 320 a R$ 620 |
| 49 a 53 | R$ 420 a R$ 780 |
| 54 a 58 | R$ 520 a R$ 920 |
| 59 ou + | R$ 650+ |
Valores referenciais sujeitos a alteração.
Convênios com cobertura nacional:
Rede credenciada SulAmérica 2026
Sim — o plano PME é uma das melhores opções em 2026.
Principais vantagens: valores menores, melhor rede hospitalar, cobertura nacional, melhor custo-benefício.
O plano de saúde PME é ideal para diferentes tipos de empresas, principalmente aquelas com poucos colaboradores ou empresas familiares.
Pequenas empresas são as que mais contratam plano PME em 2026.
Com 2, 3, 5 ou 10 vidas já conseguem contratar.
Ideal para: pequenos negócios, empresas familiares, profissionais liberais.
Empresas familiares podem contratar plano PME com facilidade.
Exemplo: sócios, cônjuge, filhos, dependentes.
Essa modalidade possui excelente custo-benefício.
MEI também pode contratar plano PME.
Vantagens: mensalidade menor, melhor rede credenciada, cobertura nacional.
Os valores também variam conforme a cidade.
Ranking atualizado:
Sim — contratar plano PME é uma das melhores decisões.
Motivos: redução de custos, melhor atendimento médico, segurança para colaboradores, benefício competitivo.