Custo-benefício competitivo
Planos empresariais costumam ter valores mais acessíveis que planos individuais.
O plano SulAmérica PME 3 a 29 vidas é uma modalidade empresarial destinada a pequenas e médias empresas que desejam oferecer plano de saúde aos colaboradores com custo competitivo e cobertura nacional.
Essa modalidade é uma das mais procuradas no mercado, pois oferece:
O plano pode ser contratado por empresas com: de 3 a 29 beneficiários; sócios; funcionários; dependentes.
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O plano PME é destinado a empresas com CNPJ ativo.
Podem contratar:
Requisitos básicos:
Veja também:
O plano PME possui diversas vantagens para empresas.
Planos empresariais costumam ter valores mais acessíveis que planos individuais.
Atendimento em diferentes regiões do país.
Hospitais, clínicas e laboratórios de referência.
Empresas podem ter condições especiais.
Ajuda na retenção de talentos e melhora o clima organizacional.
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Veja também:
O valor do plano varia conforme:
Valores iniciais estimados – Planos PME:
A partir de aproximadamente R$ 170 por pessoa
Simulação PME mínimo: quanto custa SulAmérica 3 vidas 2026.
Valores exatos devem ser consultados por meio de cotação personalizada.
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As empresas podem escolher entre diferentes categorias.
Plano com melhor custo-benefício.
Indicado para: Empresas com orçamento controlado; Pequenas equipes.
Plano intermediário com rede ampliada.
Indicado para: Empresas com perfil médio; Equipes que utilizam mais o plano.
Plano premium com rede superior.
Indicado para: Executivos; Alta gestão; Empresas que oferecem benefício diferenciado.
Plano completo com rede hospitalar de alto padrão.
Indicado para: Diretoria; Alta gestão; Perfis premium.
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Durante a contratação, a empresa pode escolher o modelo de pagamento.
Plano com coparticipação: Mensalidade menor; Pagamento por uso.
Plano sem coparticipação: Mensalidade maior; Sem cobrança por utilização.
A escolha depende do perfil da empresa e do uso esperado do plano.
Veja também:
A rede varia conforme a categoria escolhida.
Pode incluir hospitais como:
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As carências seguem as regras padrão da operadora.
Carências comuns:
Condições especiais: Empresas podem ter: Redução de carências; Isenção total de carências; Aproveitamento de carências de outro plano.
Veja também:
O aproveitamento de carências permite utilizar o tempo já cumprido em outro plano ao migrar para o SulAmérica PME.
Isso é possível quando: o beneficiário possui plano anterior; o plano tem cobertura equivalente; a operadora aceita a migração.
Planos congêneres aceitos podem incluir: Bradesco Saúde, Amil, Porto Seguro, Unimed, entre outros.
Aproveitamento e Redução de Carências para planos de saúde congêneres como Plano de Saúde Bradesco, Plano de Saúde Porto Seguro, Plano de Saúde Amil, Plano de Saúde Assim RJ, Plano de Saúde Alice, Plano de Saúde Select, Plano de Saúde Blue, Plano de Saúde Vera Cruz Campinas, Plano de Saúde MedSênior, Plano de Saúde Santa Casa São José dos Campos, e outros Planos de Saúde Empresarial. Consulte regras e condições com nossos consultores.
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O processo é simples e rápido.
Passo a passo:
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Empresa:
Beneficiários:
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Antes de fechar o plano empresarial, vale comparar SulAmérica com outras operadoras na sua região — rede hospitalar, reembolso e investimento por categoria.
Comparativos nacionais: vs Bradesco Premium, vs Amil Black, vs Omint e Executivo vs Prestige.
Comparativos regionais tier-1: vs Bradesco SP, vs Omint SP, vs Bradesco RJ, vs Amil RJ, vs Bradesco BH, vs Bradesco Curitiba, vs Bradesco POA, vs Bradesco Campinas, vs Hapvida Fortaleza.
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