Valores competitivos
Planos empresariais e MEI costumam ter mensalidade mais acessível que planos individuais.
O SulAmérica Saúde 2026 oferece diferentes tipos de planos, voltados principalmente para contratação coletiva, seja por empresa, MEI ou entidades de classe.
Ao contrário de algumas operadoras, a SulAmérica não comercializa planos individuais tradicionais para pessoa física. Por isso, as principais modalidades disponíveis são:
Cada tipo de plano possui regras específicas de contratação, valores e condições.
Veja também:
O plano empresarial é a principal modalidade da SulAmérica e a mais contratada no mercado.
Ele é destinado a empresas de qualquer porte, permitindo a inclusão de:
Normalmente, a contratação exige:
Principais vantagens
Indicado para: Pequenas empresas, médias empresas, grandes corporações e profissionais com CNPJ.
Veja também:
O plano de saúde MEI é uma das opções mais procuradas por profissionais autônomos e microempreendedores.
Ele funciona como um plano empresarial, porém com contratação simplificada para quem possui CNPJ MEI.
Requisitos
Principais vantagens
Indicado para: Profissionais autônomos, prestadores de serviço, pequenos empreendedores e profissionais liberais.
É uma alternativa mais econômica que planos individuais.
Veja também:
O plano familiar da SulAmérica é contratado por meio do CNPJ, geralmente na modalidade empresarial ou MEI, permitindo a inclusão de dependentes.
Esse modelo é bastante utilizado por:
Quem pode ser incluído: Cônjuge, filhos e dependentes legais.
Vantagens: Valores mais baixos que planos individuais, cobertura nacional, rede qualificada e opções com ou sem coparticipação.
Indicado para: Famílias com CNPJ, profissionais autônomos com dependentes e sócios de empresas.
Veja também:
O plano por adesão é voltado para profissionais que possuem vínculo com entidades de classe, sindicatos ou associações.
Nesse modelo, a contratação ocorre por meio da entidade não diretamente com a operadora.
Quem pode contratar: Profissionais vinculados a entidades de classe, categorias profissionais conveniadas e associados a sindicatos ou associações.
Vantagens: Condições diferenciadas, rede credenciada qualificada e cobertura nacional em diversas categorias.
Indicado para: Profissionais liberais, categorias com convênios ativos e quem não possui CNPJ.
Veja também:
Cada modalidade possui características próprias.
Veja também:
| Tipo de plano | Exige CNPJ | Inclusão de dependentes | Custo-benefício |
|---|---|---|---|
| Empresarial | Sim | Sim | Alto |
| MEI | Sim | Sim | Muito alto |
| Familiar via CNPJ | Sim | Sim | Alto |
| Adesão | Não | Sim | Médio |
Veja também:
A escolha depende do perfil do contratante.
Veja também:
Independentemente da modalidade, o SulAmérica oferece diversas categorias.
Principais opções:
Cada categoria possui: Rede credenciada diferente, nível de reembolso e benefícios adicionais.
Veja também:
Os valores variam conforme a modalidade.
Os valores dependem de: Idade, região, categoria e quantidade de vidas.
Veja também:
A contratação varia conforme o tipo de plano: empresarial, MEI, familiar ou por adesão. Em todos os casos, o processo é feito com acompanhamento de corretor autorizado.
Passo a passo geral:
Para plano por adesão, a contratação é feita pela entidade de classe ou sindicato.
Quer contratar? Solicite sua cotação conforme o tipo de plano ideal.
Veja também:
Cada tipo de plano (empresarial, MEI, familiar, adesão) oferece vantagens como cobertura nacional, rede credenciada qualificada e opções de categorias. Confira os principais benefícios.
Planos empresariais e MEI costumam ter mensalidade mais acessível que planos individuais.
Atendimento em diversos estados e cidades, com rede em todo o Brasil.
Hospitais e clínicas de referência, conforme a categoria do plano.
Cônjuge, filhos e dependentes legais nos planos empresarial, MEI e familiar.
Empresas e grupos podem ter redução ou aproveitamento de carências de outro plano.
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Veja também:
Os prazos de carência aplicam-se conforme o tipo de contratação e a categoria. Empresas com mais vidas podem ter redução ou isenção.
Carências padrão (referência):
Redução e isenção: Empresas e grupos podem obter redução de carências, isenção total ou aproveitamento de carências cumpridas em outro plano. Consulte condições com o corretor.
Veja também:
O aproveitamento de carências permite utilizar o tempo já cumprido em outro plano de saúde ao migrar para o SulAmérica, em qualquer tipo de contratação (empresarial, MEI, etc.).
Isso é possível quando: o beneficiário possui plano anterior; o plano tem cobertura equivalente; a operadora aceita a migração.
Planos congêneres aceitos podem incluir: Bradesco Saúde, Amil, Porto Seguro, Unimed, entre outros.
Aproveitamento e Redução de Carências para planos de saúde congêneres como Plano de Saúde Bradesco, Plano de Saúde Porto Seguro, Plano de Saúde Amil, Plano de Saúde Assim RJ, Plano de Saúde Alice, Plano de Saúde Select, Plano de Saúde Blue, Plano de Saúde Vera Cruz Campinas, Plano de Saúde MedSênior, Plano de Saúde Santa Casa São José dos Campos e outros Planos de Saúde Empresarial. Consulte regras e condições com nossos consultores.
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